近日，自治区住房城乡建设厅召开全区城市环卫工人工资专用账户制度宣贯暨“桂洁薪”平台实操培训会，明确全面推行环卫工人工资专用账户制度，标志着全区构建起覆盖全链条、贯通全要素、协同全主体的环卫工人工资智能监管体系。“桂洁薪”——这一由我院与广西数广全网融合科技有限公司联合共创的广西环卫工人工资支付监管预警平台同步正式上线运行。这一“制度约束 + 数字赋能”的创新举措，精准破解环卫行业薪酬支付痛点，为一线环卫工人劳动报酬权益筑牢保障屏障，是我院助力住建领域数字化转型的重要实践。

培训会现场

作为深耕住建领域技术研发与创新应用的骨干单位，我院充分发挥行业研究优势与数字化技术积累，深度参与“桂洁薪”平台的需求调研、架构设计与功能研发全过程。该平台以“账户托底、卡片便民、系统赋能”为核心，突破传统单一监管模式，构建起“政府主导、企业协同、技术赋能”的多元治理体系，实现对全区环卫服务项目、从业企业及环卫工人的工资发放全链条监管，为薪酬支付监管提供了高效、精准的数字化解决方案。

我院依托扎实的行业技术沉淀，助力平台打造了涵盖实名制管理、工资专户管控、薪资代发、线上查询、异常预警、协同监管及投诉建议处理等核心模块的全流程业务闭环。平台通过实时数据采集与智能分析，可精准识别工资发放异常并触发预警，确保工资按时足额发放，有效推动环卫行业信息管理向集中化、精细化升级。这既是落实国家及自治区保障环卫工人权益要求的重要举措，也体现了对广西环卫工人劳动权益的切实关怀与保障。

为保障政策落地见效，广西建立了多层级保障机制，强化住建、人社、金融机构跨部门、跨行业协同监管，并将薪酬支付保障纳入相关单位和企业年度考评。未来，我院将持续发挥技术支撑作用，依托在行业数字化转型领域的实践经验，协助优化平台功能、完善监管机制，助力广西环卫行业薪酬生态持续优化，让环卫工人劳有所得、待遇有保障，为广西环卫事业高质量发展注入强劲科技动力。

文稿：庞威龙

编辑：黄   臻

一审：李规东

二审：黎庆炎

三审：李华红