耕耘不辍，硕果累累。近日，2024年度职称评审结果陆续公布，我院共计90名员工顺利通过职称评审,其中：正高级职称5人、高级职称28人、中级职称40人、初级职称17人。这一成绩不仅是对他们个人不懈努力的肯定，也是我院人才培养战略的又一重要成果。

本次职称晋升的人员中，既有刻苦钻研技术的主任工程师，也有带领科研团队攻克技术难题的青年骨干，还有在检测技能竞赛中崭露头角的后起之秀。他们从新手到专家的逐级磨练过程，积累起建科院人才梯队的每一个台阶。近年来，我院始终坚持人才是第一资源，高度重视技术人才培养和队伍建设，通过一系列竞争激励机制，积极实施“抱团取暖、聚焦重点”的策略，强化专业技术人员内外交流培训，扩大技术带头人在行业的影响力，持续加大职称考试、评审指导力度，着力提升专业技术人才队伍的整体素质，形成技术带头人头雁引领、中坚技术骨干挺膺担当、年轻技术新秀喷涌而出的人才梯队建设格局。下一步，我院将坚定不移地实施人才强企战略，深化职称评审与人才培养的联动机制，多措并举提升专业技术人员的综合素质与业务水平，筑牢转型发展的人才根基，为企业和行业高质量发展不断注入新动力。

文 稿：陆   静

编 辑：黄   臻

一 审：黎庆炎

二 审：高   锋

三 审：顾   涛